CONSULENZA AZIENDALE  -  AMMINISTRAZIONI CONDOMINIALI

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e COOKIE POLICY

Amministrazione del Personale


• Comunicazione al Centro per l’Impiego delle assunzioni, cessazioni e trasformazione dei rapporti di lavoro;
• Predisposizione lettere di assunzione e cessazione;
• Contratti di apprendistato e assunzioni con sgravi contributivi;
• Compilazione ed invio agli enti competenti delle denunce di infortunio;
• Consultazione diretta e stampa degli attestati di malattia dei lavoratori dipendenti;
• Collocamento obbligatorio disabili;
• Determinazione del costo teorico della retribuzione del dipendente per valutazioni individuali, aumenti di stipendio, ecc...;
• Sgravio avvisi bonari e cartelle di pagamento, con predisposizione ricorsi e rapporti diretti con l’Agenzia delle Entrate;
• Richieste visite fiscali;
• Dati per la determinazione della deduzione IRAP

SOLUZIONI PER LE PICCOLE E MEDIE IMPRESE
ATTIVITÀ MENSILI
• Libro Unico del Lavoro (LUL);
• Prospetto di paga con i riepiloghi per qualifica, centro di costo, filiali ed ogni altra ripartizione;
• Elaborazione contributi INPS ed Enti Previdenziali/Assistenziali;
• Prospetto contabile con i dati utili per la registrazione delle paghe/contributi/fondi/TFR/imposte;
• Prospetto contabile con i dati utili per la registrazione delle paghe/contributi/fondi/TFR/imposte;
• Predisposizione Modello F24, anche con file telematico per l’home bank o per l’invio tramite Entratel-fisconline;
• UNIEMENS (DM10 + E-mens) con relativa trasmissione all’INPS;
• Distinta quote sindacali;
• Distinta per Fondi integrativi con suddivisione costo carico azienda e dipendenti.

ATTIVITÀ ANNUALI
• Conguagli fiscali e gestione liquidazione 730;
• Certificazione per dipendente CUD;
• Dichiarazione datore di lavoro 770;
• Autoliquidazione INAIL,
• Prospetto contabile ratei spettanze differite,
• Prospetto Accantonamento TFR.

SU RICHIESTA, POSSIAMO FORNIRE I SEGUENTI ELABORATI:
• Dati per la predisposizione prospetto informativo disabili ai sensi della Legge 68/99;
• Prospetti ratei mensili per spettanze differite (anche mensile);
• Dettaglio TFR destinato alla tesoreria INPS (mensile).

RAPPORTI CON ISTITUTI
• Comunicazione al Centro per l’Impiego delle assunzioni, cessazioni e trasformazione dei rapporti di lavoro;
• Gestione delle posizioni assicurative e contributive (aperture, variazioni e chiusure), con costante monitoraggio della situazione aziendale;
• Accentramento contributivo INPS;
• Compilazione ed invio agli enti competenti delle denunce di infortunio;
• Gestione dei fondi di assistenza sanitaria e di previdenza complementare.

ATTIVITÀ COMPLEMENTARI
• Gestione destinazione del trattamento di fine rapporto, scadenziario termini, verifica della compilazione TFR1 e TFR2;
• Verifica Domande di Assegni Nucleo Familiare e determinazione dell’importo da corrispondere;
• Verifica del modello ministeriale per le detrazioni fiscali dei lavoratori; Monitoraggio Ferie, ROL ed Ex Festività, fornendo visibilità del rispetto delle disposizioni di legge.

COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO
• Predisposizione ed invio alle Provincie/Ministero del Lavoro del prospetto informativo disabili ai sensi della Legge 68/99.

ANALISI DEL COSTO DEL PERSONALE
• Determinazione del costo teorico della retribuzione del dipendente per valutazioni individuali, aumenti di stipendio , ecc...;
• Calcolo del costo delle assenze;
• Gestione dello scadenziario del superamento del periodo di comporto in caso di lunghe o reiterate malattie;
• Richieste visite fiscali;
• Dati per la determinazione della deduzione IRAP.

Mensilmente, a richiesta, possono essere estratti in PDF i seguenti dati:
• Prospetto ferie/permessi residui in quantità (ore o giorni) e/o in importi (ore/giorni per retribuzione oraria/giornaliera);
• Scadenziario contratti a termine;
• Prospetto individuale e/o per ripartizione con il costo effettivo (comprensivo degli oneri differiti maturati ed utilizzati) mensile e medio orario, in formato PDF;

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